「日経DUAL（デュアル）」連載コラム【第2回】が掲載されました。
株式会社子育て支援のホームページをご覧頂き、まことに有り難うございます。
この度、2015年10月14日（水）より掲載開始されている
「働くママ＆パパに役立つノウハウ情報サイト【日経ＤＵＡＬ】」にて
＜＜自分を勇気づけて 仕事でも家でも輝く＞＞
の【第2回】が掲載されました。
ご一読頂ければ幸いです。
※全文をご覧いただくためには、日経DUALの会員登録（無料）が必要です。
＊＊ コラムの一部をご紹介します ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【第2回】働くママ コンプレックスとの付き合い方
～ありのままの自分を認めることと、現状維持に甘んじることは、違う～
皆さん、こんにちは。株式会社子育て支援の代表取締役、熊野英一です。このコラムでは、アドラー心理学をベースに「自分を勇気づけることの大切さ」をお伝えしています。
今回は、皆さんも日常生活でよく使っているであろう「劣等感」や「コンプレックス」といった言葉について、考えてみたいと思います。このような気持ちとうまく付き合っていくためには、どんな工夫が必要なのでしょうか。
劣等感を言い訳にして、克服すべき困難を避けていない？
＜ケース1＞
私は部署内でただ一人のデュアラー。仕事と子育てを両立させたい！気持ちはある。いや、あった、と過去形にすべきかも。子どものお迎えがあるから長時間残業はできないし、子どもの病気で急に休まなければならないときもある。こんな状況だから、最近では「部署のお荷物」扱いされているような気がして。それならいっそのこと、今後のキャリアアップは諦めようか……。
こんな風に、同僚と自分を比べて主観的な「劣等感」を抱いてしまうことはありませんか。アドラー心理学では、自分が主観的につくり出した「劣等感」を言い訳にして、克服すべき目前の困難を避けようとする態度を「劣等コンプレックス」と呼び、そのような非建設的な行動を選択することをよしとしません。
どんな困難に直面しようと、それに対して建設的な行動を選択するか、非建設的な行動を選択するかは、あなた自身が決めることなのです。アドラー心理学では、これを「自己決定性」といいます。＜ケース1＞では、勤務時間の長さで同僚に引け目を感じるのであれば、仕事のスピードや正確性で一目置かれようと工夫するようなことが、建設的な行動の一例として考えられます。
･････その他、「学歴や家柄、人脈などを自慢する人の心理」や「ありのままを認めること」の本当の意味を【第2回】ではお伝えしています。
この続きはぜひ日経ＤＵＡＬでご確認くださいませ。
http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=7266
