法人向け研修サービス「アドラー心理学【勇気づけ】各種研修」｜株式会社子育て支援

（研修）アドラー式［自分を勇気づける］理論編

• • 時間1章45分×12章
  • 目的アドラー式【勇気づけ】マネジメントの基礎を学び、セルフマネジメント力を高める
  • 特徴・毎章簡単なワークを通して理論を学ぶ
    ・コミュニケーションの本質的なスキルを磨く
    ・90分（2章）×6回、2時間半（4章）×3回、1DAY(全章濃縮）など、ご都合に合わせてユニット数をアレンジ可能
  • 形態参加型
  • 内容<各章のテーマ>
    さまざまな見方・考え方の存在を認める / 聴き上手になる / 言い方を工夫しよう /感情と上手に付き合う / 自分のスタイルを明確にする / セルフ・トークを意識する /目的を意識する / 自分の人生を引き受ける / 自分の良さを再発見する /あたり前の価値を再認識する / 物事を前向きに考える / 勇気づけをする
    
    _{※本研修は、(有)ヒューマンギルドが開発した「ELM勇気づけ勉強会」をベースにビジネスマン向けに内容を再編集しております}
  • 目標自分自身で困難を克服する力を身につけ、意識改革の土台を創ることができる

（研修）アドラー式［自分を勇気づける］実践編

• • 時間90分～120分/回 × 3回～　※時間・回数はご相談
  • 目的実際のケーススタディを通じて、理論で学んだことを実際の仕事に定着させる
  • 特徴・実施前のヒアリングから、ご要望に応じた研修事例をカスタマイズする
    ・ロールプレイングを用いた体験学習
  • 形態参加型
  • 内容<取り扱い事例の一例>
    ・同僚や上司からの依頼・指示に対して自分の意思を表明できず心身ともに疲弊してしまう
    ・チャレンジングな目標に対して、挑戦する前にできない理由を探し、責任を回避したくなる
    ・仕事でもプライベートでも、どこか自分に自信を持てないままの日々を過ごしている
  • 目標社員が直面する困難に、自分自身で克服する実践的な行動を身につけることができる

• • 時間【勇気づけ】の風土定着、および部下育成に悩む管理職に向けた、相談窓口を開設。
  • 効果困っている実例に対し、専任カウンセラーによるカウンセリングを通じて解決の手助けをする。
  • 内容目的に合わせて、1時間～3時間×1～複数回での利用が可能（対面・スカイプなどの インターネット通話・電話など、手段も選択できる）
  • ※カウンセリングは企業様の年間契約もお勧めしています。
    
    【導入目的】
    ・病気になる前の予防策（=健康経営の手段）
    ・社員がセルフメンテナンスを意識し、自主的に行動する力を養う
    ・管理職のチームマネジメント力を高めるサポートをする
    
    【利用例】
    ・まずはクイックに相談したい、とりあえず話を聞いてほしい、という方
    →1時間の単発利用がオススメです。
    
    ・「病院」「医者」が必要なほどではないが、自分1人では解決できそうにない、という方
    →2～3時間の単発利用　⇒　必要に応じて連続カウンセリング利用
    
    ・関係者には言いづらいけれど、定期的に自分の相談にのって欲しい、という方
    →1時間×複数回の連続カウンセリング利用

（研修）勇気づけファシリテーター養成講座

• • 時間［自分を勇気づける］理論編修了　＋　6時間
  • 目的アドラー式［自分を勇気づける］理論編のを組織内ファシリテーターを養成する
  • 特徴・勇気づけマネジメントの社内育成ができる
    ・ファシリテーター養成専任講師と受講生それぞれの視点からのフィードバックを得られる
  • 形態参加型/トレーニング
  • 内容・ファシリテーター養成専任講師によるアドラー式［自分を勇気づける］理論編受講
    _{※養成講座前に上記条件を修了している場合は省略可}
    ・模擬授業とフィードバック
  • 目標【勇気づけ】風土の定着が加速し、また、強固な浸透が図れる